FORO POLICIA

Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com

Permíteme re discrepar

No es ni mucho menos la "única medida", es la única medida que proponen(mayormente porque no lo necesitan, aunque hay otros casos que lo proponen por razones éticas, porcentaje ínfimo pero haberlos haylos ) aquellos que NUNCA hacen horas extras.

Y además salvo momentos excepcionales en lo que yo recuerdo, nunca se ha logrado un adhesión mayoritaria. Y las veces que se ha conseguido esa adhesión, NO HA SERVIDO PARA NADA.

Pero tanto el dejar de hacer horas extras, como "otras muchas medidas que si se podrían hacer" mucho más eficaces implican dos premisas.

1ºQue los sindicatos se mojen y las promuevan, pero el problema es que los sindicatos, ninguno quiere acuerdo, quiere sus ventajas.

2º otras medidas implican, Profesionalidad y sacrificio.

Conclusión, "las horas extras son el cancer de este cuerpo"(Que algo hay de cierto), "lo que hay que hacer es no hacer ni una hora"(claro que yo no las hago nunca). Porque otras medidas, ¿para qué?,ademas implican esfuerzo por mi parte.

foropolicia.es

Buenas.
Los extraordinarios abusivos por carencia de personal son pan para hoy y hambre...
El problema es explicárselo a quien se levanta todos los meses una media de 500/ 600 euros por este concepto y se acostumbra constantemente a este "falso salario".
De hecho a muchos compañeros el problema de ampliar plantilla se las trae al pairo...
Saludos

Cartera Guardia Civil

Fabricada en piel de vacuno

enpieldeubrique.com

Cierto, es más vergüenza ajena siento al ver ciertas prácticas para conseguir y seguir contando en los listados de extraordinarios(si bien también lo veo para pertenecer a ciertos servicios privilegiados ordinarios).

Como cierto es que al que le respalda dos buenos sueldos, o uno bueno y otro regular, se la trae al pairo la dificultad de salir adelante del "otro", con un solo sueldo y cuatro o cinco bocas, pares de pies etc.

Como cierto es que al que se va a jubilar con el 100% a los 59 o 60 años, se la trae al pairo que esa jubilación y la de su pareja se la vaya a pagar un trabajador que no llegue a los 1000 euros y tenga que jubilarse a los 67 o 70 años.

Cierto que todo lo que no sea lo nuestro nos la trae al pairo.

Un saludo

Lo mismo mañana tenemos novedades y los que no firmaban, firman.

Quizás la guerra que tienen encima los podemitas les haya hecho reconsiderar este juego que tenían con la policía municipal.

Aunque hasta el rabo todo es toro, mañana veremos que hay de cierto y como se caen ciertas caretas.


Un saludo

Ayer comentaba que de firmar con algún pequeño cambio, sin duda uno de esos cambios sería que el primer tramo de venta sería solo de días de convenio, porque de ser como en el preacuerdo de venta de días de convenio y trabajar uno o dos fines de semanas, los liberados no se podrían beneficiar, espero no ser agorero, , aunque siempre es preferible serlo que ser rastrero , ahora si firmo, me mueven los hilos, ahora no firmo, me mueven los hilos ahora si firmo, que triste.


Un saludo

Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Y la verdad es que nos utilizan todos, sindicalistas para vivir como reyes, aprovechándose de nuestras miserias.

Por mucho que algunos sectarios se empeñen, no estamos en los sindicatos ni les votamos por un reloj o una cámara china, estamos para poder "ir a los cursos" y "asambleas", librar 10 u 11 días más al año, el día que se investigue esto por parte de asuntos internos y se ponga remedio( es decir nunca), cambiarían algo las cosas. Entonces los sindicatos lo mismo tienen que defender un poco a los trabajadores

Pero este ayuntamiento como todos prefiere cerrar los ojos a ciertas prácticas antes que arriesgarse a tener unos sindicatos que defiendan a los trabajadores.

Y los trabajadores preferimos tener esos días libres a dignidad y derechos.

Y en España desde pequeñitos nos enseñan la ley de la "omerta", el silencio, cualquier cosa antes que chivarnos, aunque chivarse sea en realidad denunciar a los sinvergüenzas que realizan(realizamos), practicas deleznables.

Un saludo

Boligrafo Kubotan

28?

materialpolicial.com

El Ayuntamiento de Madrid anuncia un acuerdo "sin precedentes" por el convenio policial pero sólo lo firma con tres de los cinco sindicatos


MADRID


16 nov. 2018 17:17

La alcaldesa, Manuela Carmena, y el edil de Seguridad, Javier Barbero, en la firma del acuerdo. S. E. NISTAL

Carmena asume la negociación con la policía

Después de nueve meses de duras negociaciones por el convenio laboral de la Policía Municipal, después de que el 85% de la plantilla policial votara el 22 de junio en contra de un preacuerdo entre el Ayuntamiento de Madrid con tres de los cinco sindicatos que representan a los agentes (CCOO, UGT y UPM) y de que al poco tiempo la propia alcaldesa, Manuela Carmena, asumiera la negociación -a través de la Gerencia de la ciudad, que depende directamente de ella-, este viernes ambas partes han firmado definitivamente un acuerdo, que tendrá que ser ratificado en Junta de Gobierno. Desde el Consistorio hablan de "un hito sin precedentes", pero sin embargo se trata de un acuerdo minoritario, porque, de momento, sólo convence a tres sindicatos (los antes citados). Los otros dos (CPPM y CSIT-UP), que representan al 60% de la plantilla, no están conformes con las condiciones alcanzadas y hablan de "un chantaje inadmisible".

Entre las medidas destacadas del acuerdo figuran la subida del complemento específico en 520 euros anuales -respecto a lo que consta en el acuerdo anterior, de 2013-, la reclasificación de la plantilla según la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad, que supone un incremento salarial de 140 euros al mes. Además, se reduce la jornada laboral en 10 días para el turno de mañana, 17 días para el turno de tarde y se mantiene la reducción a 65 horas para el turno de noche. Económicamente es mejor que el preacuerdo que la Policía rechazó en verano, donde la subida era de 120 euros al mes y el complemento específico ascendía a 400 euros anuales.

"Qué contentísimos estamos. Ha sido fantástico. Ya tenemos convenio. Es muy emocionante", ha declarado Manuela Carmena tras la firma. "La negociación colectiva es tan importante y llevamos 10 años sin que la hubiera. Parece que a las propias plantillas se les había olvidado lo que eran las negociaciones colectivas y quizás por eso ha costado. Y cuando algo cuesta se valora mucho", ha añadido la regidora, que ha señalado como "importantísimo" que somos capaces de "hablar, escucharnos, plantear, avanzar, ceder, tener generosidad...". Para Carmena se ha conseguido "el mejor convenio, el más realista, pero además el mejor después de 10 años sin convenio".

Por su parte, el delegado de Seguridad, Salud y Emergencias, Javier Barbero, considera la forma "un éxito" y ha invitado a los sindicatos que ahora se oponen a que "se animen, que hay tiempo hasta que pase por Junta de Gobierno, y se sumen porque beneficia a toda la plantilla y a toda la ciudad".

En cuanto a una de las principales reivindicaciones de los sindicatos, la que tenía que ver con la planificación de los descansos, el acuerdo contempla la garantía de que no se suspendan, "salvo excepcionalidad provocada por un evento o servicio que requiera una alta necesidad de servicio policial", caso en el cual se compensará con descansos en los mismos términos de su suspensión, además de un día adicional por cada uno de los suspendidos.También recoge el texto acordado la creación de una 'Mesa técnica de estudio, análisis y propuesta' de la DPO (Productividad por objetivos, la herramienta con la que se mide la productividad en el cuerpo), con representación de los sindicatos para que diseñen ese instrumentos.

Dos sindicatos denuncian "chantaje"

El optimismo que manifiesta el equipo de Gobierno contrasta con la decepción que se han llevado los sindicatos CPPM y CSIT-UP, que denuncian que les habían citado a una reunión en el Ayuntamiento a las 10.00 h, que se la han retrasado a las 11.00, pero que "curiosamente" en ese tiempo "sí estaban reunidos con CCOO, UGT y UPM". Lamentan ambas centrales sindicales que "antes de la reunión con nosotros los medios ya nos anuncian que hay acuerdo".

Según explican en un comunicado "a las 11.00 nos entregan un nuevo texto para que lo valoremos en media hora y digamos si firmamos o no". Este documento, señalan CPPM y CSIT-UP "no recoge ninguna de nuestras reclamaciones que consideramos justas y que sí se han dado al resto de colectivos". Por eso se preguntan que, después de tantos meses, "¿qué prisa hay? ¿qué forma son éstas?". Para ambos sindicatos se trata de "un verdadero chantaje inadmisible".

"Era un teatro, una función lo que ha pasado hoy. Lo tenían ya apalabrado con las otras tres centrales sindicales. Es un cachondeo lo que está pasando", explica a EL MUNDO José Francisco Horcajo, portavoz de CSIT-UP. Entre sus reclamaciones está que "se garantice el disfrute por los días por exceso de jornada".

También critica que "no han admitido preguntas ni aclaraciones y nos han puesto como requisito imprescindible para hablar con la alcaldesa que pongamos la firma por delante". Así que consideran este acuerdo como "un pasteleo con una minoría que impide un convenio justo".

Ante esta situación, ambos sindicatos no descartan acudir a los tribunales tanto por mala fe negociadora como por "medidas discriminatorias frente al resto de colectivos en jornada y retribuciones" o por no incluir a los auxiliares de policía en el ámbito del convenio, según ha asegurado el secretario general de CPPM en Madrid, Marino Perales, en declaraciones a Efe.

En opinión de CPPM, el sindicato con mayor representación, "la administración ha prolongado el conflicto de manera artificial" y durante la segunda fase de las conversaciones ha enviado "propuestas calcadas" para "instalar el desasosiego y el aburrimiento" y "hacer ver a la plantilla que lo que rechazó en junio por malo ahora es un poquito mejor". A su juicio, si se sometiera el nuevo texto a consulta, como se hizo en junio, "el resultado sería el mismo" que en verano, el rechazo.

Por su parte, el secretario general de la sección sindical de CCOO, Emiliano Herreros, ha indicado que tenían que "cerrar este ciclo" y que los dos sindicatos que no han firmado se han enzarzado en "un enfrenamiento casi de tipo político".




https://www.elmundo.es/madrid/2018/11/1 ... b4607.html

intervencionpolicial.com

"Qué contentísimos estamos. Ha sido fantástico. Ya tenemos convenio. Es muy emocionante", ha declarado Manuela Carmena tras la firma.

Hay algo que falla.....la patronal tan contenta y emocionada después de un acuerdo....uff

Academia Acceso CNP

sector115.es

empezando a leer el acuerdo y me parto.

Primer cambio en la opción A el trabajar el fin de semana es ahora "opcional[/b[b]]"(antes si te apuntabas a esa opción tenias que hacer el fin de semana lo que excluía a los liberados salvo que fueran a trabajar)l, para que los sindicalistas liberados puedan vender días.

jajjajja, mira que me ***** los adivinos, pero que estaba cantado.

ese cambio "no lo han visto" las marionetas

Un saludo

Dos meses después, ¿ahonde está el acuerdo?. ufffff si esto lo hubiera hecho un gobierno del PP.

Un saludo.